说说HW吧
2007年11月20日星期二
其实，我算是糊里糊涂的进了的，之前对这个企业也一点都不了解。和外人看到的一样，似乎里面除了工资稍微高一点以外，什么都没有好的。无休止的加班，经常有员工自杀等等，都给这个企业的形象带来了很大的印象。
但是，当我身处其中的时候，忽然又似乎换了一个立场，似乎换了一种角度，从企业内部去看到这些问题的时候，似乎也没有外界想象的那么严重。似乎，在这个圈子里的7万多人，都很平和与自然的看待着这个公司的工作压力。也许是出于麻木，也许是因为习惯，也许真的是因为理解了。
进的新员工，都要去深圳，公司总部参加一个为期10个工作日的大队培训。当初我一点都不理解这个培训的意义，毕竟10天时间直接用来工作也可以产生很大的价值。何必花那么多时间、费用来搞这么一个旨在宣传企业文化的培训呢？但是，当我从深圳回来的时候，已经完全明白了。公司是想让所有的员工都能真正的理解的文化，理解HW的核心价值观，理解HW存在的价值。其实，也可以说这次深圳之行，是一次“洗脑”吧。
当然了，我进来上班的时间还不长，很多事情还看得不深刻。也许什么地方被蒙蔽了。但是，我目前还是觉得这个公司是一个好公司。:)
但是，当我身处其中的时候，忽然又似乎换了一个立场，似乎换了一种角度，从企业内部去看到这些问题的时候，似乎也没有外界想象的那么严重。似乎，在这个圈子里的7万多人，都很平和与自然的看待着这个公司的工作压力。也许是出于麻木，也许是因为习惯，也许真的是因为理解了。
进的新员工，都要去深圳，公司总部参加一个为期10个工作日的大队培训。当初我一点都不理解这个培训的意义，毕竟10天时间直接用来工作也可以产生很大的价值。何必花那么多时间、费用来搞这么一个旨在宣传企业文化的培训呢？但是，当我从深圳回来的时候，已经完全明白了。公司是想让所有的员工都能真正的理解的文化，理解HW的核心价值观，理解HW存在的价值。其实，也可以说这次深圳之行，是一次“洗脑”吧。
当然了，我进来上班的时间还不长，很多事情还看得不深刻。也许什么地方被蒙蔽了。但是，我目前还是觉得这个公司是一个好公司。:)
喜马拉雅山雪人发布于11/20/2007 09:43:00 下午, | 
加油加油!