可悲的国有企业
2007年6月16日星期六
我从毕业开始，就一直从事办公自动化系统的相关工作，于是去过很多的企业。其中，大部分是国有企业。各种案例，有成功的，也有失败的。但是国有企业，有一个很大的共同的问题，就是人浮于事。
不管一个国企的效益是好还是坏，都不同程度的有很多闲人。似乎每一个岗位上的人，都只有最多一半的精力是投入在工作中的。几乎，在每一个国有单位都可以看到整天炒股、整天上网、整天游戏的人。几乎，在每一个国有企业里面，都很少看到一个整天工作的人。其实，估计这样的公司，人数减去一半，还是一样的生存，或者可以更好的生存。
国有企业的管理差，是大家都知道的问题。或者说，这些其实都不是问题。中国的人太多了，需要太多的就业机会。可是，社会的发展，工业化的提高，分工的细致，都使得工作的效率可以有很大的提高。但是，不得不面对的就业岗位随着效率的提高会变少。怎么办呢？就业率低，就会引起社会的动荡。于是，“伟大的”国有企业，就承担起了这样的“伟大的”责任。还有一个很重要的原因，可以解释为什么国有企业中有这么多的闲人，那就是中国特色的伟大的关系网。中国有那么多的领导，就有更多的几何倍数增长的领导亲友了。于是，这样的国有企业，就成为了领导的亲友们的乐园。但凡大的国企，都有无数的领导的老婆们、儿女们，以及其他的各种各样的关系。这些人，是万万不可以动的。养着领导的老婆，就等于给领导送了一份大，为领导解决了后顾之忧。伟大的国有企业，真是不容易。
哎，有这么伟大的国有企业，中国何愁不发达，何愁不实现现代化，何愁不能超英赶美！
不管一个国企的效益是好还是坏，都不同程度的有很多闲人。似乎每一个岗位上的人，都只有最多一半的精力是投入在工作中的。几乎，在每一个国有单位都可以看到整天炒股、整天上网、整天游戏的人。几乎，在每一个国有企业里面，都很少看到一个整天工作的人。其实，估计这样的公司，人数减去一半，还是一样的生存，或者可以更好的生存。
国有企业的管理差，是大家都知道的问题。或者说，这些其实都不是问题。中国的人太多了，需要太多的就业机会。可是，社会的发展，工业化的提高，分工的细致，都使得工作的效率可以有很大的提高。但是，不得不面对的就业岗位随着效率的提高会变少。怎么办呢？就业率低，就会引起社会的动荡。于是，“伟大的”国有企业，就承担起了这样的“伟大的”责任。还有一个很重要的原因，可以解释为什么国有企业中有这么多的闲人，那就是中国特色的伟大的关系网。中国有那么多的领导，就有更多的几何倍数增长的领导亲友了。于是，这样的国有企业，就成为了领导的亲友们的乐园。但凡大的国企，都有无数的领导的老婆们、儿女们，以及其他的各种各样的关系。这些人，是万万不可以动的。养着领导的老婆，就等于给领导送了一份大，为领导解决了后顾之忧。伟大的国有企业，真是不容易。
哎，有这么伟大的国有企业，中国何愁不发达，何愁不实现现代化，何愁不能超英赶美！
标签： 工作
喜马拉雅山雪人发布于6/16/2007 10:35:00 下午, | 
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