辞职进行时――第三天
2007年4月5日星期四
辞职的第三天，终于拿到了《离职应办事项》，总算可以开始一步步的走向离开了。:)
这份《离职应办事项》中，主要包含了以下内容：
1.向部门主管提交工作交接报告，同时抄送：（若干人名略去）
2.处理完XM3中"未处理事项"
3.向部门主管交接工作
4.向文秘室移交机器设备、业务资料
5.向技保部移交机器设备、实施指南
6.向财务部结清借款、出差费
7.与刘总交谈
8.退还办公室3本书（员工守则、培训手册、企业文化手册）
这些事情，说简单不简单，说复杂也不算。交接报告容易写，可是交接工作却很麻烦。毕竟要部门主管点头同意让你走，真是很不易的事情。不知道我要等到什么时候，才能让他觉得我走了对部门没有什么影响了。难道要我搞一些破坏吗？:)
下午，和老刘谈话，呵呵。老刘还是那么有个性，总是能将你提出的任何不利言论统统的辩驳过去，真是一个不示弱的人。他说，如果我再在这里干个四、五年，就会感受到企业的归属感了。呵呵，那个时候就算我知道上当了也没有这个力气再走出去了。他还说，我们要创建一个没有围墙的企业。谁都可以走，以后也可以回来。呵呵，谁还会走了以后再回来？
还有那三本书，这三本书实在是一个问题。发的时候，是随随便便的发给我们的。可是现在要退了。最可恨的地方，是一旦少了一本，都需要赔一个天价。似乎那么一本薄薄的小册子，就需要大几百块钱哦。黑，实在是太黑了。悲剧，我丢了一本，实在找不到了。:(
这份《离职应办事项》中，主要包含了以下内容：
1.向部门主管提交工作交接报告，同时抄送：（若干人名略去）
2.处理完XM3中"未处理事项"
3.向部门主管交接工作
4.向文秘室移交机器设备、业务资料
5.向技保部移交机器设备、实施指南
6.向财务部结清借款、出差费
7.与刘总交谈
8.退还办公室3本书（员工守则、培训手册、企业文化手册）
这些事情，说简单不简单，说复杂也不算。交接报告容易写，可是交接工作却很麻烦。毕竟要部门主管点头同意让你走，真是很不易的事情。不知道我要等到什么时候，才能让他觉得我走了对部门没有什么影响了。难道要我搞一些破坏吗？:)
下午，和老刘谈话，呵呵。老刘还是那么有个性，总是能将你提出的任何不利言论统统的辩驳过去，真是一个不示弱的人。他说，如果我再在这里干个四、五年，就会感受到企业的归属感了。呵呵，那个时候就算我知道上当了也没有这个力气再走出去了。他还说，我们要创建一个没有围墙的企业。谁都可以走，以后也可以回来。呵呵，谁还会走了以后再回来？
还有那三本书，这三本书实在是一个问题。发的时候，是随随便便的发给我们的。可是现在要退了。最可恨的地方，是一旦少了一本，都需要赔一个天价。似乎那么一本薄薄的小册子，就需要大几百块钱哦。黑，实在是太黑了。悲剧，我丢了一本，实在找不到了。:(
标签： 工作
喜马拉雅山雪人发布于4/05/2007 09:26:00 上午, | 
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